Obtenir son relevé de carrière
Comment l’obtenir ?
Quelque soit votre âge, vous pouvez obtenir gratuitement votre relevé de carrière pour connaître la situation de votre compte individuel :
- soit en ligne
- soit par courrier
- soit en vous rendant dans un des points d’accueil.
Le relevé de carrière reflète votre activité professionnelle.
Le montant de votre future retraite sera déterminé à partir des éléments figurant sur ce document.
Que contient-il ?
Dès lors que vous cotisez à la Sécurité Sociale, un compte est ouvert à votre nom.
Sur ce compte figurent :
- Les montants de vos salaires soumis à cotisations vieillesse, dans la limite du plafond de sécurité sociale.
- Les périodes d’arrêt de travail (maladie, maternité, chômage, service national, etc…) peuvent être assimilées à des trimestres.
- Peuvent apparaître également, des périodes d’activité relevant d’autres régimes auprès desquels vous avez été affilié (MSA, SNCF, EDF, Artisan, Commerçant (RSI),…).
Pour une mise à jour ou une rectification de ces données, vous devez vous mettre en rapport directement avec les organismes concernés, dont vous trouverez la plupart des coordonnées sur le site www.info-retraite.fr.
Si vous constatez des omissions ou des inexactitudes, vous pourrez demander la régularisation de votre carrière, au plus tôt, à 54 ans, en fournissant des copies des justificatifs correspondant aux périodes manquantes (bulletins de salaire, livret militaire, attestation de chômage,…). Nous vous invitons donc à bien conserver l’ensemble de ces pièces tout au long de votre carrière.
Vous pouvez déposer votre demande de régularisation de carrière soit :
- au point d’accueil le plus proche de votre domicile
- par courrier auprès de l’agence dont dépend votre lieu de résidence.
Versement pour la retraite
Vous êtes âgé d’au moins 20 ans et de moins de 65 ans et vous souhaitez compléter votre relevé de carrière par des trimestres, mais pour des périodes durant lesquelles vous n’avez pas cotisé (années d’études supérieures ou années incomplètes).
Sous certaines conditions, vous avez la possibilité de le faire en effectuant un versement pour la retraite soit :
- pour des années qui ne comportent pas 4 trimestres
- pour prendre en compte vos années d’études supérieures validées par un diplôme
Ces versements sont limités à 12 trimestres au total. A l’issu de cette opération, seuls des trimestres seront positionnés sur votre compte, aucune somme ne sera reportée.
Vous pouvez effectuer un versement pour la retraite selon deux options :
- soit pour le taux seul
- soit pour le taux et la durée d’assurance
Le montant de ce rachat est fixé en fonction de votre âge, de vos revenus et de l’option que vous aurez choisie.
A titre indicatif, au 1er janvier 2009, pour un trimestre le coût varie d’un minimum de 1045 € pour un assuré de 20 ans, à un maximum de 5550 € pour un assuré de 64 ans.
Pour l’ouverture du droit à retraite anticipée, à compter du 1er janvier 2009, les versements pour la retraite ne sont plus retenus.
Cette mesure s’applique pour toutes les demandes de VPLR déposées à partir du 13 octobre 2008.
Pour les demandes reçues depuis le 1er janvier 2006, les périodes de versements effectués après le 17ème anniversaire ne sont plus retenues pour l’ouverture du droit à la retraite anticipée.
Pour plus d’information, vous pouvez télécharger le livret « rachats de cotisation, versements pour la retraite »
Pour vous permettre d’estimer le coût de ce versement le site www.retraite.cnav.fr , met à votre disposition un nouveau service en ligne : « Chiffrer vos versements pour la retraite« .
Majorations de trimestres pour enfants
Certaines situations permettent une prise en compte de trimestres supplémentaires, qui ne seront pas affectés à des années, mais qui seront retenus pour le calcul de la retraite.
Cette régularisation intervient au moment de l’étude des droits à la retraite.
La majoration de durée d’assurance pour enfants
Une femme assurée sociale auprès du régime général, peut bénéficier de 1 à 8 trimestres supplémentaires pour chaque enfant qu’elle a élevé (à condition de ne pas en bénéficier auprès d’un autre régime de base).
Pour la naissance ( l’adoption ou la prise en charge effective) de l’enfant un trimestre est accordé, puis, un trimestre supplémentaire pour chaque période d’un an écoulée à compter de cette date.
Ces trimestres sont attribués jusqu’au 16ème anniversaire de l’enfant sans pouvoir excéder 8 au total.
Le congé parental :
Les pères et les mères assurés qui ont obtenu un congé parental d’éducation peuvent bénéficier d’une majoration de trimestres.
Celle-ci sera égale à la durée effective du congé mais dans la limite de trois ans.
Attention cette majoration ne se cumule pas avec la majoration de durée d’assurance pour enfant.
Les trimestres pour enfants handicapés :
Vous avez élevé un enfant ouvrant droit à l’allocation d’éducation spéciale et à son complément. Vous pourrez bénéficier d’une majoration d’un trimestre par période d’éducation de 30 mois, dans la limite de 8 trimestres par enfant.
Ces trimestres peuvent se cumuler avec ceux attribués au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfants ou du congé parental.
De plus, il n’est pas nécessaire que vous ayez un lien de parenté avec l’enfant handicapé, cette majoration est accordée à toute personne qui assume ou a assumé la charge de l’enfant.
