Choisir et obtenir son visa australien
Il existe de nombreux visas temporaires ou permanents pour ceux qui souhaitent travailler en Australie. Le point sur les trois grandes familles existantes.
General Skilled Migration : si votre profession fait partie de la liste des métiers recherchés en Australie.
Standard Business Sponsorship : si vous êtes sponsorisé par un employeur.
Business Skills Migration Program: si vous êtes un investisseur, avec un projet professionnel, des fonds personnels et une expérience réussie en tant qu’homme d’affaires.
General Skilled Migration (GSM ou visas à points) :
« Les GSM sont par excellence les visas pour vivre en Australie de façon permanente. Cette procédure est longue et assez chère mais représente réellement la meilleure opportunité d’accéder, à terme, à la citoyenneté australienne. », explique Julien Buissart, adjoint à la mission économique à Sydney.
Pour prétendre à ce type de visas, vous devez remplir quatre critères incontournables :
Avoir une profession sur la liste SOL (Skilled Occupation List), publiée par le ministère de l’immigration australienne qui répertorie l’ensemble des postes recherchés en Australie
Avoir moins de 45 ans
Avoir un bon niveau d’anglais : minimum 6 au test IELTS
Avoir travaillé au moins un an au cours des deux dernières années à un poste figurant sur la SOL. Les étudiants internationaux ayant étudié au moins deux ans en Australie sont exemptés de cette obligation d’expérience professionnelle.
Même si vous rentrez dans ces critères, le parcours du combattant n’est pas terminé. Vous devez maintenant obtenir 120 points au test d’évaluation de votre profil professionnel.
Voici comment grappiller ces points.
| Votre profession | 40 points à 60 points selon le poste occupé et vos qualifications ;15 points supplémentaires si vous êtes sur la liste MODL (migration occupations in demand list), liste de métiers très recherchées |
| Votre âge | 30 points avant 30 ans ;passé cet âge, 5 points sont retirés tous les cinq ans. |
| Vos études en Australie | 5 à 25 supplémentaires (selon le niveau des études), si vous avez obtenu un diplôme après avoir étudié au moins deux ans en Australie. |
| Votre expérience professionnelle | 10 points si vous avez travaillé un ans en Australie au cours des deux dernières années |
| Compétences du conjoint | 5 points supplémentaires si le conjoint peut répondre aux critères de base (niveau d’anglais, reconnaissance de ses diplômes et expérience professionnelle, âge) |
| Votre niveau d’anglais | 25 points si vous obtenez au moins 7 au test IELTS (au lieu des 15 si vous n’atteignez que 6, le niveau minimum requis) |
| Sponsorship par un Etat ou un membre de votre famille vivant en Australie | cela réduit le nombre de points requis à 120 à 100 points. |
Tous les documents de votre dossier doivent être en anglais. Les papiers officiels (diplômes, certificats de naissance,…) doivent être traduits par un traducteur accrédité par la NAATI (National Accreditation Authority for Translators and Interpreters).
Le conseil de l’expert : Alexia Moissonnié-Emmerson, agent de l’immigration accrédité
« Ne vous lancez pas sans réfléchir. Dans un premier temps, évaluez vos chances de réussites grâce à des tests de points gratuits et adressez vous à un agent de l’immigration, homologué auprès du MARA (Office of the Migration Agents Registration Authority) pour vous assister. »
Standard Business Sponsorship (Subclass 457)
Ce visa temporaire de 4 ans renouvelable, est utilisé par les employeurs installés en Australie qui souhaitent recruter un salarié étranger qualifié. Avant de faire votre demande, vous devez impérativement avoir trouver l’entreprise qui va vous sponsoriser. L’avantage de ce visa est qu’il est peu coûteux pour l’expatrié car les frais sont très souvent pris en charge par votre futur employeur. « Attention, prévient Alexia Moissonnie-Emmerson, le visa est lié au sponsor et au poste que vous occupez. Si vous quittez votre emploi ou êtes licencié, vous le perdez. Vous devez alors trouver un nouvel employeur ou bien faire une demande pour un autre visa (Visa GSM, visa famille, ..). Autrement, il vous faudra quitter l’Australie». Très prisé les années précédentes, le Subclass 457 devient de plus en plus difficile à obtenir. « Sponsoriser un immigrant représente des coûts très importants et d’énormes responsabilités pour l’entreprise sponsor, qui est garante de tous les faits et gestes de son employé, explique Julien Buissart » . Avant de faire appel à un salarié étranger, l’employeur doit prouver qu’il n’a pas trouvé de personnes à qualifications équivalentes localement. Depuis le début de l’année, le gouvernement a renforcé ses exigences. Cependant, ce type de visa est toujours prisé par les sociétés internationales car il est le plus adapté à l’emploi d’experts étrangers dont les compétences ne peuvent être trouvées en Australie.
Il existe une version permanente du visa temporaire Subclass 457, communément appelle ENS (Employeur Nomination Scheme) et les règles d’obtention sont actuellement plus souples. C’est donc le moment d’étudier cette option de très près.
